倒计时1天，社保“新规”即将在9月1日落地，到底要不要交社保，很多老板和个人都在发愁。中国社会保障学会会长郑功成说降低费率才是最终解决方案，有没有道理呢？
最高法的这个司法解释，确实威力惊人。特别是对于小微企业和个体户，压力很大。如果严格遵守规定，给每个员工缴社保，用工成本肯定会大幅增加，可能会直接导致亏本，生意做不下去。
如果和员工约定不交，那万一员工离职后，反手就告上法院。单位不但要补缴社保，还要支付经济赔偿，赔偿还不低，每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半个月的工资。
简单算一笔账，现在社保单位缴费比例差不多25%，假设一个员工月薪5000元，那社保费用就要1250元，一年就要多出15000元的用工成本。
但是不交的话，如果这个员工工作了3年，被告
