北京户口对于许多求职者而言，无疑是一种“稀缺资源”，不少公司以此作为条件，吸引优秀人才加入。然而，落户完毕后求职者在约定的服务期内离职，由此产生的法律责任如何承担？在北京大兴法院审理的一起劳动争议案中，拿到北京户口后离职的小洋（化名），因违反诚实信用原则，被判赔偿用人单位16.5万元。
图为大兴区法院（官网供图）
小洋于2021年6月入职某贸易公司任应用工程师，双方签订期限自2021年6月起三年期的劳动合同。
入职时小洋签署服务期承诺函，申请公司为其办理应届生落户北京手续，承诺自北京市户口申请办理完毕之日起服务期不少于5年，若未完成承诺，自愿赔偿公司一次性支付成本损失和损害赔偿30万元，按实际履行的承诺服务年限及相应比例逐年递减。2022
