近日，深圳一家公司因台风停工后要求员工国庆前补班一天，不料被员工举报至劳动部门。公司随后作出回应，依照法律取消了原定补班安排，但宣布取消全体员工14天的年假福利及所有额外假期，此事引发关注。
图为该公司发布的通知
公司负责人表示，投诉让公司“非常被动”，并称“善意不被理解”。对此，有律师指出，因台风停工期间，用人单位安排补班缺乏法律依据，员工有权拒绝不合理的加班安排，并向劳动部门反映情况，但建议员工在维护自身权益时，也可以先通过内部渠道与企业沟通，尝试协商解决问题，避免径直采取投诉等较为激烈的方式，以维护良好的劳资关系。
公司回应——
员工对补班有想法可通过内部渠道反映
